最佳雇主
BEST EMPLOYER
2017年和2018年，旭辉集团连续两年获得由全球领先的人力资源管理咨询公司怡安翰威特（AON HEWITT）授予的“中国最佳雇主”称号。在这两年中，旭辉不仅是唯一获奖的房地产企业，更是唯一一家连续两年得奖的企业。此外，旭辉还多次获得中国人力资源管理研究会、易居、中华英才网、智联招聘等多家机构颁发的最佳雇主奖项。
人才培养
Talent Development
旭辉坚持像管理供应链一样管理人才，形成“外部输血”和“内部造血”相结合的完备机制，同时不断完善人背后的“系统和流程”，确保流畅运转。
为不断提升员工的专业水平和管理能力，旭辉成立“旭辉学院”，建立了一套科学、规范的培训体系，力求打造“学习型”组织，通过10余种业务能力提升体系，6种领导力发展体系，4种管培生培养体系，3种文化培训体系、内训师体系、学习管理系统，帮助每一位旭辉伙伴同奋斗、共成长！
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旭辉集团领军计划?项目总训练营
旭辉集团领军计划?项目总训练营
旭辉学院承接集团二五战略，科学规划而诞生的年度重点加速培养项目，旨在培养符合旭辉战略需求与文化导向、具备经营意识、专业技能过硬、能独立全面操盘、助力战略实现的合格项目管理第一负责人。
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旭辉集团管理筑基100资格认证?一线经理通关秘籍
旭辉集团管理筑基100资格认证?一线经理通关秘籍
为应对组织发展面临的挑战，夯实基层管理力量，旭辉学院打造专属一线经理的培养认证体系，搭载在线领导力学习地图，精准匹配能力项，场景化历练、游戏化体验，赋能一线经理发展成长。
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旭辉集团中军计划?职能总训练营
旭辉集团中军计划?职能总训练营
旭辉学院年度重点加速培养项目，旨在承接组织战略转型，前瞻性培养经营班子后备人才，打造未来区域集团的职能领军人物。
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共创·共担·共享
旭辉提倡“共创·共担·共享”，将长中短效激励相结合，分层分类制定复合型激励体系，让员工“有里子”也“有面子”，享有物质和精神上的双重丰收。
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精英文化
旭辉只有两种人，一种是精英，一种是想成为精英的人。对于优秀人才的选拔，旭辉尤其关注一个人冰山下的潜质，挖掘有领导力和企业家精神的人才，找到想成功、更想跟旭辉一起成功的“敢拼命的秀才”。
